Découverte des Métiers du Service à la Personne
10 personnes maxi
Durée 399h dont 70h en entreprise
Les conditions d’accès
- Toute personne de plus de 16 ans sans emploi et détenant peu ou pas de qualification professionnelle
- Aucun prérequis n’est demandé si ce n’est exprimer une appétence vers les métiers du secteur visé
Finalité de l’enseignement et objectifs
- Découvrir les métiers des services à la personne
- Acquérir les compétences de base et transversales aux métiers et la posture professionnelle pour un premier niveau d’employabilité
- Repérer les employeurs et leurs exigences en matière de recrutement
- Formation de pré qualification
Contenu de la formation
Module 1 : identification, valorisation de ses atouts et potentialités
- Identifier ses compétences
- Lister ses expériences personnelles et professionnelles
- Valoriser ses expériences
Module 2 : se préparer au monde du travail
- Construire un CV ciblé
- Rédiger une lettre de motivation
- Identifier les codes vestimentaires en entreprise
Module 3 : outiller son projet de formation et/ou d’emploi
- Distinguer les différentes formations en lien avec le projet professionnel
- Se renseigner sur les modalités de recrutement, les prérequis
- S’informer sur le financement des formations
- S’informer sur les modalités du déroulement des diplômes
- Organiser une recherche d’emploi (Pôle Emploi, Indeed…)
Module 4 : Connaissance de l’environnement professionnel des services à la personne
- Différencier les différents métiers SAP
- Connaître les métiers qui gravitent autour de la personne aidée
- Identifier les aides associées à la dépendance
- Intégrer les modes d’attribution des aides
- Décrire le fonctionnement des services sociaux à travers l’Europe
- Décrire le fonctionnement des services sociaux en France
Module 5 : Certification SST
Module 6 : Bases techniques et technologiques
- Connaitre les principes de manutention auprès des personnes âgées et des jeunes enfants
- Respecter les règles d’hygiène de base
- Connaitre les principes de manutention lors des techniques professionnelles
Méthode et organisation pédagogique
La pédagogie active mise en œuvre alterne enseignement théorique et mises en pratique. Ancrée sur l’expérience professionnelle de chacun, elle permet d’impliquer chaque participant dans des situations en rapport avec sa pratique (partage d’expériences) et ses attentes. Correction et remédiation de l’erreur par démonstration/explication. Notre formateur sera attentif à partir des exemples apportés à offrir à l’ensemble des participants des réponses leur permettant de faire face aux difficultés de leurs missions.
Evaluation
Mesures de satisfaction globale des stagiaires
Validation
Attestation de fin de formation