Pré qualification Découverte des métiers du Service à la Personne

Accompagnement à l’insertion dans l’emploi en apprentissage. Durée individualisée de 15 jours à 3 mois d’accompagnement (336 heures maximum).

Les conditions d’accès

  • Prépa accessible aux jeunes de 16 à 29 ans, intéressés par le secteur des Services à la Personne.

Finalité de l’enseignement et objectifs

  • La construction du projet d’apprentissage dans le secteur des SAP en partenariat avec les entreprises locales jusqu’à la signature du contrat.
  • Le développement des pré-requis relationnels et pré-requis métiers nécessaires à l’intégration en entreprise.
  • La sécurisation de l’entrée en contrat d’apprentissage par un travail d’accompagnement à la réduction des freins périphériques, facteurs d’abandons.

Contenu de la formation

Module 1 : Construction du projet professionnel.

  • Définir le projet de recherche d’emploi;
  • Enrichir ses candidatures, identifier ses forces et ses faiblesses.
  • Acquérir les techniques de recherche d’emploi et outiller ses recherches.

Module 2 : Développement des compétences relationnelles et organisationnelles.

  • Améliorer sa communication interpersonnelle dans différentes situations d’emploi : employeurs, collègues de travail, usagers …
  • Techniques d’organisation au travail afin d’améliorer la gestion des priorités, gérer son temps …

Module 3 : Développement des compétences clés.

  • Ateliers de développement des 7 domaines de compétences CLEA® parmi lesquelles : Communication à l’écrit, Calcul et résolution de problème, communication numérique…

Module 4 : Découverte des métiers / Théorie.

  • Le marché de l’emploi dans le secteur : les situations d’emploi, les caractéristiques employeurs, les différents métiers.

  • Découverte des bases théoriques : besoins de la personne âgée, besoins de la personne handicapée, besoin de l’enfant.

Module 5 : Découverte des métiers / Pratique.

  • Les premiers gestes professionnels d’accompagnement des différents moments de la vie quotidienne.

Méthode et organisation pédagogique

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation : Lors de simulation de situations réelles d’accidents les procédures de protection et les gestes de secours sont revus. Pour chaque situation une mesure de prévention est proposée par le salarié.

Evaluation

  • Attestation de fin de formation

Validation
  • Certification CLéA®
  • Certification Sauveteur Secouriste au Travail (SST)