Remise à niveau en matières générales

Intervenants :

L’équipe pédagogique, coordinateurs et formateurs, est spécialisée dans la formation d’adultes et possède les qualifications et les expériences professionnelles dans le domaine de la formation et/ou des métiers visés par la formation

Durée : 375h en centre dont 35h en entreprise. Tarif : Formation prise en charge par le Pôle Emploi

Modalités d’accès

  • Réunion d’information collective (test de positionnement et entretien individuel)

Délais d’accès

  • Nous contacter

Les conditions d’accès

  • Tout Demandeur d’emploi ayant besoin de réactualiser ses connaissances en matières générales
  • Demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés dans les savoirs de base et ayant besoin de sécuriser leur parcours.

  • 8 stagiaires maximum par session

Finalité de l’enseignement et objectifs

  • Actualiser les savoirs de base liés à l’activité professionnelle afin de maîtriser les compétences fondamentales nécessaires à la concrétisation d’un projet professionnel.

Contenu de la formation

Module 1

  • La communication en français

Module 2

  • Les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

Module 3

  • Les règles du travail en équipe

Module 4

  • Le travail en autonomie et la réalisation d’un objectif individuel

Module 5

  • Raisonnement Logique

Module 6

  • Gestes et postures, respect des règles d’hygiènes, de sécurité et environnementales

Module 7

  • Utilisation des technologies de l’information et de la communication

Module 8

  • Développement des savoirs de base en Anglais

Méthode et organisation pédagogique

Apprentissages individualisés. La pédagogie active mise en œuvre alterne enseignement théorique et mise en pratique.
Correction et remédiation de l’erreur par démonstration/explication. Nos formateurs seront attentifs à partir des exemples apportés à offrir à l’ensemble des stagiaires des réponses leur permettant de faire face aux difficultés rencontrées.

Validation
  • Attestation de fin de formation

Dispositif et suivi d’évaluation

Pour assurer un suivi individuel, l’Acaf-Msa a mis en place deux types d’évaluation :

  • Des évaluations des acquis en cours et en fin de formation (quiz, exercices pratiques, étude de cas, jeux de rôles, mise en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante)
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne; cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.