Maintien et actualisation des Compétences SST

Durée : 1 jour / De 4 à 10 personnes maximum / 890€ par groupe

Modalités d’accès

  • A définir avec l’entreprise

Les conditions d’accès

  • A définir avec l’entreprise

Finalité de l’enseignement et objectifs

  • Identifier une situation dangereuse et proposer des mesures de prévention.
  • Savoir alerter les secours externes.
  • Intervenir et porter secours de façon pragmatique sur une situation d’accident en y intégrant les risques spécifiques de l’entreprise.
  • Analyser son expérience et proposer des pistes d’amélioration.

La certification SST

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est valable 24 mois au niveau national. Il est délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS. Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de leur préparation de diplômes.

Ce certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.

Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…). Ces dispositions sont formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Contenu de la formation

  • Retour et échanges d’expérience.
  • Connaitre votre rôle de secouriste et préventeur.
  • Rechercher les dangers persistants puis protéger et prévenir.
  • Examiner la ou les victimes.
  • Faire alerter ou alerter.
  • Faire alerter et informer.
  • Secourir.
  • Connaitre les risques spécifiques à l’entreprise.

Méthode et organisation pédagogique

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation : Lors de simulation de situations réelles d’accidents les procédures de protection et les gestes de secours sont revus. Pour chaque situation une mesure de prévention est proposée par le salarié.

Validation
  • Attestation de fin de formation
  • Carte SST/INRS

Dispositif et suivi d’évaluation

Proposition d’une fiche ou d’une grille d’évaluation pour la « période de formation en domicile privé du … au … » : évaluation du stagiaire (comportement général – aptitudes professionnelles – acquisitions pendant la période en milieu professionnel au domicile – absences et retards du stagiaire – appréciation globale du tuteur).

Pour assurer un suivi individuel, l’Acaf-Msa a mis en place deux types d’évaluation :

  • Des évaluations des acquis en cours et en fin de formation (quiz, exercices pratiques, étude de cas, jeux de rôles, mise en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante)
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne; cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.